Кандидаты оценивались по таким показателям, как своевременное перечисление страховых взносов и представление отчётности в органы ПФР, отсутствие жалоб работников о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании, выплата заработной платы работникам в сумме, превышающей минимальный размер средней заработка, установленного в регионе. Дополнительно учитывалось участие работодателя в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений, представление отчётности о начисленных и уплаченных страховых взносах и сведений персонифицированного учёта в электронном виде.
В категории предприятий с численностью сотрудников от 100 до 500 человек диплом получило ОАО «Мичуринский хлебозавод №1» (генеральный директор Л.С. Павловский).