Небывалая активность продиктована инициативой нового главы города А.Ю. Кузнецова по формированию кадрового резерва. В управленческом аппарате уже появляются пустые кресла, и после собеседования их займут наиболее квалифицированные и инициативные соискатели. «Система знакомств в данном случае не сработает, - заверяет градоначальник, - будут учитываться только деловые и профессиональные качества». Анкетируемые помимо прочего должны указать, какие цели и задачи ставят перед собой на новой работе, как планируют их решать.
Этот шаг преследует несколько целей, одна из которых — не допустить возможного управленческого кризиса.